人財採用・育成方針

当社では、人材を最も重要な財産ととらえており、「人財」と表現しています。
そのため、人財の採用・育成は、全社をあげて取り組んでいる活動の1つです。
採用面接では、特にコミュニケーションを重視しています。一方的に質問をするのではなく、双方に情報交換を行うことで、なるべくギャップのないように心がけています。
また入社後は、研修制度や若手育成制度、目標面談等を通して、一人一人が存分に力を発揮できるように全力でサポートしています。